Tot slot: Waar moet je nog op letten?

• Zorg voor een overzichtelijk met duidelijke onderdelen

Een overzichtelijke indeling met voldoende witruimte tussen de onderdelen maakt jouw cv prettig om te lezen en makkelijk te scannen. Elk onderdeel voorzie je van een titel.

• Gebruik hetzelfde lettertype

Voor zowel de kopjes als de “gewone” tekst gebruik je het hetzelfde lettertype, anders maakt je cv een rommelige indruk. De lettergrootte van de kopjes mag wel groter zijn dan die van de gewone tekst.

• Let op het gebruik van kleuren

• De kleuren die je op je cv gebruikt, mogen niet té uitbundig en afwijkend zijn, behalve als je solliciteert op een creatieve functie. Zwarte letters is de standaard. Donkerblauw, donkergroen, donkerrood en grijstinten mag je gebruiken. Ons advies: je mag een beetje spelen met kleuren, maar maak het niet te bont en zeker niet schreeuwerig.

• Zorg dat het lettertype en de kleuren bij jou en de functie passen

• Solliciteer je naar een functie als grafisch vormgever, dan mag je iets creatiever omgaan met het gebruik van lettertype en kleuren op je cv. Een meer traditionele functie (bijvoorbeeld in de administratie) vraagt om een wat bescheidener cv qua kleur en lettertype.

• Let op verspringingen bij aanpassingen in je cv

Een veelgehoorde klacht over het programma Microsoft Word is, dat teksten, afbeeldingen en opsommingen nogal eens verspringen zodra je iets aanpast. Wees je daar bewust van en check na het updaten van je cv of alles nog netjes op zijn plek staat. Mocht dit niet lukken, overweeg dan om een cv generator te gebruiken. Het kan veel frustratie schelen!

• Check op spelfouten

Het is natuurlijk een open deur, maar zorg dat er geen spelfouten in je cv staan. Word heeft een spellingscontrole, maar deze is niet feilloos. Is spelling niet jouw sterkste punt? Laat dan het document door iemand anders nakijken!

• Sla je cv op als Word-bestand én als pdf-bestand

Stuur je cv als een pdf-bestand naar een recruiter of werkgever. Een enkele keer vragen recruiters speciaal om een Word-bestand. Dit heeft er vaak mee te maken dat ze jouw bestand willen inlezen in een databank. Niet elke databank kan een pdf-bestand “lezen”.

• Print je cv uit

Het is aan te raden om je document uit te printen, ook als je je het digitaal verstuurt. Zo krijg je een idee hoe de meeste recruiters of werkgevers jouw cv zien. Vaak print een recruiter of werkgever deze ook uit.

• Vermeld je naam en de functietitel in de bestandsnaam

Zo kan de recruiter of werkgever jouw cv onderscheiden van de andere en het is direct helder op welke functie je solliciteert.

• Pas je cv per sollicitatie aan

Het is slim om je cv per sollicitatie aan te passen. Elke vacature stelt weer andere eisen aan de ideale kandidaat. Daar kun je handig op inspelen door elke keer opnieuw je cv zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de functie. Zoals gezegd, kan dat een tijdrovend klusje zijn als je je cv in Word maakt.